苑国辉
职业履历
自2000年到2009年，先后从事电力、银行、移动通讯等多行业研究，并自主经营5家实体店面；从2009年到2013年，先后担任原托普国威集团公司培训学院首席培训师、执行院长，并创立“世纪首誉”管理顾问公司，兼任电力、移动、银行等多家地市公司的首席管理咨询顾问
个人成就
1999年11月，成立山东大学“梦想小组”，并提交多项科研成果，获得济南市科学院“梦想基金”专项资助。
2001年9月，提出“习惯凝定理论”并应用于课堂教学当中，曾获“山东省启蒙智力创研奖”。
2009年7月，获得中国人民大学工商管理硕士学位。
2009年11月，赴美学习，并参与由麻省理工大学发起的“灵动潜意识”专项研究，获得潜意识心理专家称号。
2010年5月，参与由美国“TheLeadingEdgeofManagement”组织的“绩效管理（PerformanceManagement）”专题研究，并提出“基于体系管理的动态平衡”理论。
2012年3月，获得美国管理学会（AcademyofManagement）会员资格，并将“潜意识学说”列为新的研究议题。
研究背景
金融研究
9年“商业银行”资深管理顾问经验
5年“外资风险投资公司”高级管理经验
3年“民间金融、网络金融”实操经验
7年职业讲师授课经验
期间个人参与投资经营的中小民营企业多达364家，提供技术支持的企业达到2800多家，涉及48个行业；现正为某股份制商业银行设计“中小微企业”全系信贷产品，完成金融机构与中小民营企业的资金衔接
独创“中小微企业金融产品营销与风控”的全新解决方案，扭转了目前业内“u2018盲u2019人过河、走u2018投u2019无路、上u2018逼u2019下u2018压u2019、无所适u2018从u2019”的被动局面
业界头衔：金融专家、风险投资家、宏观经济分析师
管理研究
13年企业运作管理经验（自营公司），共涉及11个领域
9年银行、电信等大型国有企业资深管理顾问经验
5年外资风险投资公司运作经验
独创“精细化绩效管理模式”，解决了目前我国大部分中小企业，仍然受制于最原始的、最被动的“人盯人”管理模式的局限，为突破当前“山寨式”经济形势的困扰，找到了出路。
个人主张
——“管理工具”须与“金融手段”相结合：
“管理”和“金融”本身就是二位一体的，这无论是对于企业家来说，还是对于银行员工来说，只有当我们真正做到了二者兼顾，才能确实“稳操胜券，立于不败之地”！
主打课程
企管类课程
《品牌锻造与全方位营销策划》
《企业运营管理体系构建》
《问题企业管理抢修》
《企业家成功之路》
《企业自有商学院打造》
金融类课程
《中小微企业金融服务全方案》
《银行对公营销——产业链金融》
《银行风险管理的新概念、新技术》
《互联网金融创新模式》
《宏观经济》
理论建树
1、独创“潜意识”教学理念，从客观角度谈教学，成功解决了以下四个问题：
①学员很明白，但就是不想学；
②学员很想学，但就是学不进；
③学员学会了，但就是用不了；
④学员用上了，但就是不见效；
2、提出“情牵理论”，成功化解了困扰公司多年的“办公室政治斗争”，并将其引导为一股可以促使团队正向发展的核心竞争力；
3、提出“团队目标阶梯论”，将团队引入一个可持续强化的良性循环之中，为我们打造“高效团队”奠定了坚实的基础；
4、成功解析了“分享式”管理模式，使“年轻管理者”可以真正做到“年少有为”，不再为“管理”工作感到头痛。
5、利用“期望差值”与“品牌美誉度”之间的辩证关系，探寻顾客渴望“优质服务”的真正心理，借此重新论证了“服务和营销”之间的平衡关系。
6、深入分析了从“服务营销”到“体验营销”这一过渡时期里，消费者复杂的心理变化，变换角度介绍了“体验营销”的实施办法。认为消费者所急于追求的体验，更多是企业刻意安排的“流程美”，在产品、服务同质化日劲的今天，只有体现着企业智慧的“流程安排”，才能够给出足以说服客户的差异美感。
相关著作
《潜意识再造学说》
《绩效飞跃》