于洪泽（网络红人）

1992年大学毕业后，作为 吉林省优秀学生干部，被吉林省委组织部确定为跨世纪的后备干部，选派到 中国石油吉林石化公司进行系统培养和锻炼。 讲座图片(4张)

1996年参加 吉林省委党校青年干部培训班学习，获优秀学员称号，并随后开始了系统的政治理论研究与干部培训工作。

2002年起投身教育培训业，曾在教育培训业内多家知名培训机构任校长、副总裁等职务。

2007年加入 华图教育，先后任华东大区校长、副总裁、高级副总裁等职务。

在教学研究中，有效区分了应试教育和素质教育的体系结构，培训方法，在2004年提出针对应试教育的考前辅导体系：洞悉考试规律的名师、历经实践检验的备考方法、注重细节历经完美的服务。并将三个要素纳入讲、练、评的环节之中，效果十分显著。2009年组织精干力量 系统研究总结提炼了 华图的公考成功经验，提出公考面试应对策略的《面试之道》、《面试之术》和《面试之势》的新体系；并在模块教学法的基础上，指导 研究员完善夯实了教研体系（课程、教法、研发管理），创新开发了“五阶段”过关体系，成为行业参照的培训标准。参与编撰了中央国家机关及各省公务员录用考试教材，联合主编了与中宣部《时事报告》杂志合作的精品图书《申论考试热点材料面对面》，为 华图教研在理论与实践的空间内有效结合发挥了重要作用。

多年来始终坚持在第一线开展教学工作，已经形成了从哲学、管理学、政治学、社会学、教育学和考试学等多角度分析，系统化解构复习备考的体系和独特的授课风格。对公职人员考试科目《申论》、《面试》；在职人员培训项目《领导艺术》、《口才与沟通》；企业管理的重点《决策艺术》、《企业运营》、《创新与创业》等有深入的研究和独到的见解，同时在培训中，以其边演边说的形式、浑然天成的幽默、功底深厚的理论和自成体系的方法，极其有效地增强了培训效果，帮助了万千考生实现自己的人生价值。在职业规划的指导中，作为优职大学生就业研究院顾问，提出了加强大学生语商的观点，强调语言能力的重要性，建议大学生从提高语商入手，不断提升大学生的口才与沟通能力，并以此为核心教学内容，辐射延伸到大学生职业规划，就业指导，职场发展等，由于特别擅长帮助求职者从未来目标出发找到职业通路，被同学们亲切地称为“求业道路上的一盏明灯”。

在社会影响中，曾接受人民日报、中国青年报、 媒体专访(10张) 新京报、新周刊、 中央人民广播电台、 北京人民广播电台、人民网、新华网、中国网、新浪网、搜狐网、腾讯网等数十家媒体的专访和访问，在 国务院机关事务管理局后勤干部培训中心、 中国科学院、 中国社会科学院研究生院等中央国家机关、 地方政府、企事业单位及 中央党校、清华、北大、 人民大学、复旦、上海交大等高等学府交流讲学，足迹遍布近百个城市，二百所知名高校，为千万学子在职业规划、考试复习和寻求幸福等方面答疑解惑，指点迷津，